O Programa de Trainee da Unilever inicia a seleção para a temporada 2013. As inscrições, que vão de 28 de julho a 27 de agosto, podem ser feitas pelo site www.unilever.com.br/carreiras. Os candidatos selecionados passarão por etapas de testes virtuais e presenciais, como dinâmicas de grupo e entrevistas com os principais executivos da empresa.

Ao final dos três anos de formação, todos os trainees devem estar prontos para assumir posições gerenciais na companhia. A proposta é que, a longo prazo, eles se tornem diretores. Atualmente 50% dos cargos de alta diretoria da Unilever Brasil são ocupados por ex-trainees.

Quem pode se candidatar

O interessado deve ter concluído sua graduação ou pós-graduação entre junho de 2010 e dezembro de 2012 e ter disponibilidade para residir fora do seu local de origem. Além da parte acadêmica, será exigido do futuro trainee capacidade de liderança, pensamento criativo e analítico, capacidade de trabalhar em equipe, e, acima de tudo, vontade de investir seriamente em sua carreira, para que possa fazer a diferença na companhia. Não é necessário o conhecimento de língua estrangeira.

Os interessados podem se candidatar para as áreas de:

• Desenvolvimento de Clientes (Vendas)
• Marketing
• Finanças
• Recursos Humanos
• Tecnologia da Informação
• Supply Chain
• Pesquisa e Desenvolvimento (R&D)

O salário inicial para trainee é de R$ 5.000,00, além de todos os benefícios diretos e indiretos oferecidos aos funcionários, como plano de participação nos resultados, assistência médica e odontológica, alimentação, estacionamento, seguro de vida em grupo e plano de previdência privada, entre outros.